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岗位职责：

1、按照公司制定的指标，完成整体销售目标；

2、协助制定公司营销的整体战略，负责对公司销售平台的规划、搭建与运营；

3、贯彻落实公司营销战略方案，依据目标市场的情况，搜集相关信息，即使调整营销战略；

4、负责挖掘市场潜在客户，促成与客户方合作，为客户提供优质的服务方案；

5、负责公司产品的推广与拓展，发展并维护与客户的长期稳定合作关系；

6、负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈，跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等。

 

任职要求：

1、大专或以上学历，专业不限；

2、至少3年以上企业大客户销售工作经验，包括商机挖掘、商务谈判、合同审阅、报价制作、客情维护等，熟悉互联网、汽车、航空等行业客户者优先；

3、具备对市场敏锐的判断和分析能力，对服务外包行业有深刻的理解和敏感度；

4、有责任心，逻辑思维强，有较强的抗压能力；

5、形象好，气质佳，有较强的客户开拓能力，语言表达能力突出；

6、可以接受短期出差。

 

岗位职责：

1、负责知名电商平台项目运营全面管理，包含KPI、人员、业务等；

2、负责与客户沟通，发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和正常运行；

3、负责项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，达成项目经营目标；

4、负责人才培养及运营制度优化完善；

5、在公司开拓对应行业的新项目过程中，提供必要的售前支持。

 

任职要求：

1、 5年以上BPO从业经验，3年以上50人团队管理经验，管理超过100人以上团队者优先；

2、熟悉客户对应行业的风格及要求，熟悉BPO服务外包项目的运营模式及流程；

3、具备团队筹建，KPI考核，流程优化与改善等相关经验；

4、具备良好的量化管理意识，能从日常管理中发现与分析问题，及时做出有效管理措施；

5、具备较强的成本控制意识、较强的领导决策能力和团队建设能力和较强的压力承受能力；

6、 能够接受异地出差。

岗位职责：
1.作为项目组的领导人和决策人，统一管理项目组内所有事务，确保项目运营交付。
2.与客户沟通，负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和正常运行。
3.项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，达成项目经营目标。
4.人才培养及运营制度优化完善。
5.在公司开拓对应行业的新项目过程中，提供必要的售前支持。
任职要求：
1、4年以上工作经验，2年以上客服类项目管理经验（团队模规少低于100人）。
2、互联网公司、三大运营商、客服外包公司任职经历优先考虑。
3、能积极面对各种压力，住址距离天河职场通勤距离在45分钟以内。
4、思维逻辑清晰、对客服外包管理有良好的基础（设有笔试环节）。
5、应变能力强，具备对整个项目管理和协调能力。

岗位职责：
1、负责公司品牌定位与方案策划；
2、负责公司所有与品牌有关视觉形象的设计；
3、结合新媒体特征，独立运营线上市场营销活动以及品牌推广；
4、协助开展专题采访、软文、海报、视频等宣传素材的采集和制作。
任职要求：
1、本科及以上学历，营销、品牌、设计等相关专业；
2、具备扎实的品牌设计的技术功底，熟练操作PS等专业设计软件，较好的摄影技能，视频制作技能和海报设计能力；
3、具备敏锐的设计思维和理念，有较好审美观；
4、对品牌策划和推广有一定认知；
5、认真负责，执行力强，目标感强，对品牌策划与设计有浓厚兴趣。

岗位职责：1、统筹线上及线下渠道资源，评估行业活动（论坛、展会等）的可参与性，协调对接公司资源；
2、负责公司品牌市场推广渠道策略的策划与设计；
3、负责公司线上线下品牌推广活动的组织和实施；
4、负责品牌市场推广活动效果评估；
5、负责市场渠道资源的拓展和维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上toB端的市场、品牌推广经验，熟悉线上及线下推广渠道；
2、 性格开朗，思维敏捷，策划能力强，热爱新鲜事物并且热衷于创新，对市场变化和客户需求有敏锐的洞察力；
3、工作认真负责，沟通能力强，执行力强，目标感强。

岗位职责：
1、负责业务部门人力资源管理相关工作的组织与开展；
2、负责业务部门的人员招聘与配置；
3、负责招聘渠道的开发、维护、评估；
4、协助业务部门对人员管理与激励，促进业务部门业绩目标的达成及绩效考核的执行；
5、负责企业文化的落地，开展团队文化活动建设，凝聚团队，打造积极向上的工作氛围，传递正确的企业价值观；
6、负责员工关系管理，了解员工的动态，发挥员工的积极性；预防劳动风险，处理劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、拥有2年以上人力资源工作经验，1年以上专职招聘工作经验，有跨境电商、保健品、母婴产品、化妆品、进口食品履历者优先；
3、擅长招聘，对各大招聘网站熟悉，能独立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；
4、能够主动深入业务，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
5、执行力强，善于沟通协调，具备较强的解决问题的能力；
6、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有强烈的责任感、敬业精神及学习精神，创业精神。

职责描述：
1.协助部门总监完成大母婴市场策划与客户开发工作；
2.负责客户拓展计划及目标，落实销售工作，完成部门年度业绩任务；
3.根据市场和渠道数据，反哺产品开发部门，协助相关部门开发优化更具市场竞争力的产品；
4.从控价、服务能力、品牌口碑等方面对合作渠道实施有效管理，扶持有潜力的优质渠道，优化渠道构成
5.积极参与重点客户的谈判，加强过程控制和客情关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，熟悉母婴类市场，至少拥有1年以上独立开发企业客户（toB端）经验，有跨境电商、保健品、母婴产品、化妆品、进口食品等行业开发B端客户经验者优先；
2.了解客服类外包模式或电商类运营经验优先；
3.善于交际，良好的谈判力、观察力和应变能力，对突发事件具备良好的解决能力。
4.具有强烈的责任感、敬业精神及学习精神，创业精神。

岗位职责：
1、开拓和管理高价值企业客户，深入挖掘客户招聘需求；
2、完成既定销售目标，能独立进行项目谈判、报价等商务；
3、做好应收款/回款的控制和管理；
4、通过对外推介RPO业务，树立公司良好的品牌形象；
5、及时反馈客户需求及市场变化，提出新的行销思路、建议。
任职要求：
1、2年以上人力资源行业大客户销售、业务拓展经验，拥有丰富客户资源者优先考虑；
2、具备合伙人（主人翁）意识，有较强的自我驱动力和抗压能力；
3、有极强的客户服务意识，善于从客户角度思考及处理问题；
4、具备敏锐的商业触觉，较强的沟通能力与谈判技巧。